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Des entretiens d'embauche à la manière d'un jeu d'évasion

L'agence de recrutement L4M propose des entretiens à la manière d'un jeu d'évasion. Une équipe de six personnes bloquées dans une pièce doivent trouver des indices pour en sortir. Parmi eux un recruteur d'une grande entreprise les évaluera sur place.

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