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Les secrets de longévité des entreprises familiales
Les secrets de longévité des entreprises familiales
WEO 03/11/2025 à 17h20
Notre invitée, Anne-Sophie Renaud, présidente du Groupe Verdi
Le 5 novembre aura lieu l’après-midi des entreprises familiales (réservé aux membres des 2 associations)
L’Institut Français des Administrateurs et le Family Business Network France organisent un après-midi dédié aux entreprises familiales sur le thème de la transition générationnelle à la Cité des Echanges – Marcq-en-Barœul.
Pour sa 3ème édition, cet évènement réunira à nouveau des dirigeants et des administrateurs autour de témoignages inspirants sur les entreprises familiales.
Créé en 2003, l’IFA (Institut Français des Administrateurs) est une association indépendante qui rassemble et représente 3 650 administratrices et administrateurs engagés au sein de toutes formes d’organisations dans l’exercice de leurs responsabilités.
Présidé par Denis TERRIEN, l’IFA s’attache à promouvoir une gouvernance responsable, créatrice de valeur durable en veillant au bien commun.
Dans un rôle de réflexion, d’accompagnement, d’information, de formation et en tant qu’acteur de référence des principes de bonne gouvernance, l’IFA représente des profils extrêmement variés : administrateurs d’entreprises cotées ou non, sociétés familiales, sociétés mutualistes, entreprises publiques, associations, fondations.
Dans un rôle de réflexion, d’accompagnement, d’information, de formation et en tant qu’acteur de référence des principes de bonne gouvernance, l’IFA représente des profils extrêmement variés : administrateurs d’entreprises cotées ou non, sociétés familiales, sociétés mutualistes, entreprises publiques, associations, fondations.
- Les entreprises familiales représentent 71 % des entreprises en France (73 % des ETI)
- Les entreprises familiales contribuent à hauteur de 65 % de la valeur ajoutée et génèrent 69 % des emplois
- 92 % des dirigeants souhaitent transmettre leur entreprise, principalement au sein de leurs familles
- 40 % des receveurs redoutent que leur prédécesseur ait du mal à lâcher prise
- 97 % des dirigeants ayant transmis se déclarent satisfaits
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