La filière santé régionale et ses opportunités d'emploi

La Région Hauts-de-France, 3ᵉ pôle d’excellence santé français et possède de nombreux atouts. La filière Santé-Nutrition, Alimentation et Bien-vieillir des Hauts-de-France représentent en tout plus de 32 000 emplois pour 1 100 entreprises en région. Le nombre d’emplois a connu une forte croissance ces dernières années, avec plus de 1 200 emplois créés entre fin 2018 et fin 2020. Les besoins depuis la crise sanitaire sont toujours plus nombreux malgré ça les recrutements restent difficiles dans le domaine. L’occasion d'évoquer les actions menées par Eurasanté qui porte la filière santé, et contribue au bon développement des emplois dans la région. On découvre plusieurs projets, actions menées dans ce cadre.
Le dispositif HIBSTER qui a pour but de faire découvrir aux étudiants de toutes disciplines les métiers offerts par la filière santé, et les sensibiliser à l’entrepreneuriat.
Pour aller plus loin, Eurasanté a développé avec l’Université de Lille depuis 2018 une formation diplômante afin de former les entrepreneurs de santé de demain. Le Diplôme Universitaire « Health Entrepreneurship Program » est une formation proposée aux étudiants de Master à postdoctorat, et scientifiques/chercheurs, entrepreneurs, professionnels de santé, un réel tremplin pour entreprendre dans le secteur santé et avoir toutes les cartes en main au moment de lancer une nouvelle activité en biotech/pharma, medtech ou e-santé.

Enfin, en matière d'emploi, il convient de faire évoluer les méthodes de recrutement. Un gage de trouver de bons profils pour les entreprises qui recrutent et peinent à trouver des candidats. Pour faire face à ces emplois non pourvus, Eurasanté a développé le projet « Une Chance pour Soigner » ? Une méthode de recrutement des candidats sur la base des soft skills en organisant des escape games. Ces mises en situation permettent de vérifier compétences personnelles telles que l’esprit d’équipe, la communication, l’adaptabilité ou la résistance au stress.

On en parle dans cette émission avec Perrine LESPAGNOL, Directrice Adjointe d’Eurasanté, Charline DHERSIN CEO de la start-up Well With Waves , Thomas MORGENROTH Vice-doyen UFR3S (science de santé et du sport) - Université de Lille et Karima Zaïdi, Responsable Emploi et Relation Employeur – Lille Avenirs.

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